CCOO denuncia que la brecha salarial en la región tiene rostro de mujer

El número de hombres y mujeres que en la Comunidad de Madrid tienen un salario mileurista es "equitativo" mientras que para rentas superiores a 60.000 euros anuales sólo hay una mujer por cada cuatro hombres, según un informe de CCOO sobre la situación de las mujeres en la región.

El secretario general del sindicato, Javier López, y la secretaria de Mujer, Pilar Morales, han presentado este estudio que "evidencia" que, pese a los avances logrados, la situación de desigualdad, sobre todo en tiempos de crisis, empeora para la mujer trabajadora en incorporación a un puesto de trabajo, en desempleo, salarialmente, a efectos de promoción y en desigualdades sociales.

A pesar de ser mayoría en la región (52 por ciento), la población activa femenina es del 46 por ciento frente al 54 por ciento de hombres.

El 46,5 por ciento de los desempleados son mujeres frente al 53,5 por ciento de hombres, incluidos los sectores más afectados por la crisis como son construcción e industria, en los que las mujeres son un pequeño porcentaje.

En cuanto a las modalidades de contratación, la responsable sindical de Mujer ha subrayado la "paradoja" que supone que el 50,2 por ciento de los contratos temporales realizados en Madrid son a mujeres frente al 49,8 por ciento realizado a hombres.

En cuanto a los indefinidos, sin embargo, sólo el 47,3 por ciento han sido realizados a mujeres, frente el 52,7 por ciento hechos a hombres.

Las mujeres ocupadas a tiempo completo son el 41,9 por ciento y los hombres el 58,1 por ciento, lo que supone una diferencia del 18,2 por ciento y, por lo tanto, "menos salario y menos cotización" para las féminas.

Por su parte, la población ocupada a tiempo parcial es de un 75 por ciento para las mujeres frente a un 25 por ciento de hombres.

"También tiene rostro de mujer", ha resaltado Morales, el paro de larga duración, con un 55,9 por ciento de mujeres y un 44,1 por ciento de hombres.

Todos estos datos, así como los relativos a búsqueda de primer empleo, reingreso en el mercado laboral tras abandonarlo, diferencia salarial y precariedad por el agravante de ser joven, "evidencian las desigualdades y las paradojas" ya que aunque las mujeres están más preparadas y mejor formadas son menos contratadas.

En la región, además, hay 44.500 analfabetas que no cuentan con ningún programa para erradicarla, y el riesgo de pobreza, a raíz de la crisis económica, aumenta considerablemente entre las mujeres.

López se ha referido también al futuro de las pensiones, que evidentemente afecta en negativo a las mujeres, y ha animado a incluir cláusulas para la conciliación en la negociación colectiva.

El secretario general de CCOO de Madrid ha informado de que el próximo jueves, en el Auditorio Marcelino Camacho, habrá un encuentro con mujeres de CCOO de toda España al que está previsto que asista el líder del sindicato, Ignacio Fernández Toxo.