El Ayuntamiento contrata a 132 parados durante seis y nueves meses

El Ayuntamiento de Getafe ha contratado a 132 desempleados durante seis o nueve meses, a través de su Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), mediante cuatro programas para desarrollar actividades laborales municipales de carácter extraordinario y simultáneamente recibir formación.

En concreto, se ha contratado durante 9 meses a 45 desempleados de larga duración que trabajarán y se formarán en jardinería y limpieza dentro de dos programa de cualificación profesional para jóvenes y para mayores de 30 años con 315 horas lectivas.

Estos programas de alternancia con el empleo incluyen cualificación mediante Certificados de Profesionalidad, así como formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales y competencias transversales.

Además, otros 67 desempleados de larga duración han comenzado a trabajar con un contrato de 6 meses en el Ayuntamiento, donde recibirán 93 horas de formación en un programa de reactivación profesional en las categorías de abogado, auxiliar administrativo, ayudante de albañilería y jardinería o economista.

También como electricista, fontanero, ingeniero técnico industrial, instalador de placas solares, mantenimiento de edificios, monitor de informática, oficial de albañilería, oficial de cerrajería, oficial de jardinería, oficial de pintura, prospector de mercado de trabajo, psicopedagogo, orientador laboral, periodista y técnico de calidad.

Por último, el Ayuntamiento ha contratado a 20 personas durante seis meses dentro del programa de activación profesional para jóvenes desempleados inscritos en el fichero de Garantía Juvenil.

El presupuesto de los cuatro programas asciende a 2,2 millones de euros, de los que 700.000 euros los aporta el Ayuntamiento y el resto la Comunidad de Madrid y el SEPE, y están dirigidos a jóvenes sin cualificación profesional ni experiencia, jóvenes cualificados pero sin experiencia laboral, mayores de 30 años sin cualificación profesional y personas de mayor edad con cualificación y experiencia, aunque con necesidad de reciclaje de sus competencias laborales.