El Gobierno se abre a cambiar la normativa y que padres con hijos en cuarentena cobren la baja

El Gobierno se abre a cambiar la normativa y que padres con hijos en cuarentena cobren la baja

viernes 04 de septiembre de 2020, 14:13h

La Comunidad de Madrid ha solicitado esta medida en reiteradas ocasiones

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha asegurado que el Gobierno está dispuesto a llevar a cabo un cambio normativo para que los padres con hijos que no hayan sido diagnosticados de Covid-19 pero sí hayan estado en contacto con algún positivo y por tanto estén en cuarentena, tengan derecho a una baja remunerada para cuidar de ellos, aunque ha precisado que primero deberán hablar con los agentes sociales la próxima semana.

"Necesitamos escuchar a los agentes sociales y después sí, estamos dispuestos a introducir un cambio normativo", ha asegurado Escrivá este viernes 4 de septiembre en rueda de prensa junto a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras su reunión con los agentes sociales en Palma.

Así lo ha expuesto al ser preguntado por esta cuestión que ha generado algún cruce de declaraciones estos últimos días, ya que en primer lugar, la ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, dijo que en la actualidad solo tienen reconocida la baja por incapacidad temporal aquellos padres cuyos hijos tienen que guardar cuarenta por haber dado positivo.

Después, el vicepresidente de Derechos Sociales, Pablo Iglesias, garantizó que los padres con hijos en cuarentena por contacto con un contagiado también podrán cobrar la baja por incapacidad temporal.

Escrivá ha explicado este viernes que, desde el principio, la baja por incapacidad temporal se extendió a todas las situaciones en que un trabajador era puesto en cuarentena por estar contagiado de Covid-19 o por haber tenido contacto estrecho con un positivo.

Si bien, ha precisado que, en la nueva situación y a raíz de la apertura de los colegios, se han percatado de que el caso de los padres con hijos en cuarentena que no son positivos en Covid pero sí han tenido un contacto estrecho con otros contagiados "no está cubierto".

"Lo hemos estado analizando y hemos concluido que ese supuesto no está cubierto. Necesitamos introducir un cambio normativo", ha asegurado el ministro.

Según ha precisado, la próxima semana entablarán un diálogo con empresarios y trabajadores para tener en cuenta su punto de vista de cara a este cambio de norma.

Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado que "se va a hablar" este asunto y que han "quedado para comentarlo".

"Nosotros lo que sí queremos es sentarnos y que nos cuenten las cosas, no puede ser que un ministro diga una cosa, otro otra... Estos anuncios repentinos y que nos tengamos que enterar por la prensa de un montón de temas que lo lógico sería que primero nos enterásemos nosotros", ha lamentado.

En todo caso, ha puntualizado que primero tienen que preguntar "cuál es la postura" y por ello, ha reclamado "ese diálogo" en medio de este "caos" en el que, a su juicio, el tema no se ha planteado "de la manera más oportuna".

LA COMUNIDAD DE MADRID HA RECLAMADO LA MEDIDA EN VARIAS OCASIONES

Por su parte, la Comunidad de Madrid ha reclamado que se tome esta medida en reiteradas ocasiones; de hecho, el consejero de Economía, Empleo y Competitividad, Manuel Giménez, llegó a tachar de "tomadura de pelo" que solo se pudiera acceder a la baja en caso de que los hijos dieran positivo.

"Desde la Comunidad de Madrid defendemos que esta baja laboral remunerada y a cargo del Estado debe concederse a todos los padres cuyos hijos se tengan que quedar en casa sin distinción porque solo así los padres tendrán la certidumbre mínima necesaria para poder llevar a sus hijos con tranquilidad colegio", aseveró el cargo madrileño.

En esta línea, la Comunidad de Madrid pidió una reunión inmediata y urgente con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para trasladarle esta posición que es "firme de la Comunidad de Madrid, que rechaza esta decisión" al considerar la medida "absolutamente intolerable" y que representa "una tomadura de pelo contra los trabajadores".

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