La Caixa destina 604.000 euros a 33 proyectos madrileños de inclusión social

Los proyectos de la convocatoria de Inclusión Sociolaboral de Personas con Discapacidad de la Obra Social ”la Caixa” tienen como objetivo genérico favorecer y promocionar la autonomía de las personas que presentan una discapacidad física, psíquica, sensorial o un trastorno mental irreversible a través de la promoción de su inclusión sociolaboral, una de las principales líneas de acción social de la entidad. De los 303 proyectos seleccionados en esta edición de la convocatoria, 225 trabajan por la inclusión social a través de la promoción de la autonomía personal y del apoyo psicosocial al entorno familiar, mientras que los 78 restantes se centran en el fomento de la inserción laboral de los miembros de este colectivo, ya sea a través de la inserción en el mercado laboral ordinario o específico. La promoción de la autonomía personal de las personas con discapacidad es el principal itinerario para conseguir la inclusión social de los miembros de este colectivo. De esta forma, 172 de los proyectos seleccionados se centran en fomentar acciones dirigidas a la prevención y rehabilitación terapéutica (programas de rehabilitación, prevención y estimulación) y a la capacitación y superación personal (viviendas tuteladas, terapias ocupacionales, actividades de ocio y tiempo y libre, aspectos relacionales, autocuidado o participación social). El apoyo psicosocial, por su parte, protagoniza la acción de 53 proyectos en los que se realizan acciones de atención psicosocial, programas de respiro familiar o programas de participación conjunta. Las personas discapacitadas presentan, por otro lado, numerosas dificultades a la hora de su incorporación al mercado laboral. Por este motivo, se han seleccionado 78 proyectos que van dirigidos a la inclusión laboral de estas personas ya sea en el mercado laboral ordinario (45) mediante la elaboración de itinerarios de inserción personalizados y el trabajo de orientación laboral y formativa; o bien en el mercado laboral específico (33), es decir, en centros ocupacionales y centros especiales de trabajo. La inserción laboral de estas personas contribuye decisivamente a desarrollar la autoestima personal y a que las personas con discapacidad tengan una mayor independencia personal y económica.