EE.UU. facilita el acceso a visas y green cards para talento profesional

La reciente anulación de la tarifa extraordinaria para las visas H-1B, el aumento en el número de green cards disponibles para empleo y un nuevo programa para acelerar las entrevistas de visas de negocios están transformando el acceso al mercado laboral estadounidense. Estas medidas, que entrarán en vigor durante el año fiscal 2026, podrían tener un impacto significativo en empresas y profesionales que buscan establecerse en Estados Unidos.

Un cambio significativo en el sistema migratorio

El sistema migratorio estadounidense está experimentando uno de sus momentos más dinámicos en años recientes. En las últimas semanas, diversas decisiones judiciales y administrativas han alterado drásticamente el panorama para las empresas que contratan talento internacional y para los profesionales altamente calificados que desean desarrollar sus proyectos en el país.

Una de las decisiones más destacadas es la cancelación de la tarifa extraordinaria aplicada a las nuevas solicitudes H-1B. Un tribunal federal en Massachusetts dictaminó que esta tarifa adicional constituía un impuesto no autorizado por el Congreso, lo cual ha reabierto el debate sobre los costos asociados con la contratación internacional. Según Bianca Junqueira, cofundadora y directora comercial de Jumpstart, muchas organizaciones habían reconsiderado o pospuesto contrataciones internacionales debido al aumento de estos costos migratorios. Si este fallo se consolida, podría reactivarse el interés por incorporar talento extranjero especializado, especialmente en sectores donde hay escasez de profesionales.

Aumento en la disponibilidad de residencias permanentes

Otro aspecto relevante es el incremento del número de green cards disponibles para empleo durante el año fiscal 2026. Al no haberse utilizado algunas visas familiares, aproximadamente 46.000 green cards adicionales se han transferido a categorías basadas en empleo. Esto eleva el límite anual de residencias permanentes laborales a 186.000, marcando uno de los mayores aumentos registrados recientemente. Esta expansión ya se refleja en los avances del Visa Bulletin y beneficiará especialmente a aquellos profesionales que soliciten bajo categorías como EB-1 (habilidades extraordinarias) y EB-2 (profesionales con títulos avanzados o interés nacional).

A partir del 1 de julio y hasta finales de diciembre, el Departamento de Estado lanzará un programa piloto que permitirá a ciertos solicitantes de visas B-1/B-2 acceder a entrevistas consulares dentro de un plazo máximo de 10 días hábiles mediante una tarifa adicional de USD 750. Sin embargo, esta medida solo acelera la programación y no altera los criterios ni garantiza la aprobación del visado. Además, su implementación será limitada y aún no se ha divulgado la lista oficial de consulados participantes.

Tendencias hacia una mayor flexibilidad migratoria

A pesar de que varias medidas dependen aún del proceso judicial o administrativo para su implementación definitiva, estos cambios reflejan una tendencia hacia una mayor flexibilidad en los mecanismos relacionados con la movilidad internacional del talento.

Junquera concluye afirmando que “Estados Unidos sigue siendo uno de los principales destinos para emprendedores e investigadores altamente calificados”. La evolución del marco regulatorio subraya que comprender estos cambios migratorios es ahora tanto una cuestión legal como una ventaja estratégica para empresas y personas compitiendo en un mercado global.