CEOE exige a la Seguridad Social que cubra los primeros 15 días de bajas laborales por incapacidad temporal

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha reclamado que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de las bajas laborales por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes.

La patronal plantea esta medida para aliviar a las empresas de los costes asociados al absentismo y al, según Garamendi, “deficiente funcionamiento” de los servicios públicos. Actualmente, las empresas asumen parte de la cotización y de la prestación por incapacidad temporal entre los días 4 y 15 de baja.

CEOE pide cambiar el pago de las bajas laborales

Garamendi ha defendido esta propuesta durante la clausura de una jornada sobre absentismo laboral organizada por la patronal. Según los datos analizados en el encuentro, cada día hay en España alrededor de 1,4 millones de trabajadores ausentes, de los que cerca de un millón se encuentran en situación de incapacidad temporal.

El presidente de CEOE ha advertido de que el absentismo se ha convertido en un “problema sanitario con derivadas sociales y económicas” que afecta a trabajadores, empresas y al conjunto de la sociedad.

En este contexto, ha señalado que, mientras no se adopten otras reformas, la Seguridad Social debería asumir el pago de la cotización y de la prestación por incapacidad temporal que ahora recae sobre las compañías durante los primeros días de baja.

El 69% de las bajas dura menos de 15 días

Garamendi ha destacado que cerca del 69% de los procesos de incapacidad temporal tienen una duración inferior a 15 días. Por ello, considera que trasladar ese coste a la Seguridad Social permitiría amortiguar el impacto económico que soportan las empresas.

El objetivo de la patronal, ha explicado, es abrir un debate sobre un problema que afecta tanto a los trabajadores como al tejido empresarial. Garamendi ha mostrado su disposición a abordar esta cuestión con el Gobierno y con los sindicatos.

El absentismo cuesta 33.000 millones de euros

El presidente de CEOE ha cifrado en unos 33.000 millones de euros el coste asociado al absentismo laboral. De esa cantidad, alrededor de 17.000 millones recaen directamente sobre las empresas.

Garamendi ha calificado esta carga como un “esfuerzo económico gigantesco” que, a su juicio, no se ha traducido en una mejora de la salud de los trabajadores ni en una mayor eficiencia del sistema.

La patronal sostiene que el aumento de las bajas laborales exige una respuesta estructural que combine más recursos sanitarios, mayor seguimiento médico y una revisión del reparto de costes entre empresas y Seguridad Social.

Más médicos, inspectores y competencias para las mutuas

CEOE reclama reforzar los recursos sanitarios con más profesionales de la salud e inspectores médicos, tanto en los servicios públicos de salud como en las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Garamendi también ha defendido potenciar las competencias de las mutuas y adelantar los controles médicos de los trabajadores en situación de baja.

En concreto, ha propuesto incorporar revisiones obligatorias a los tres, seis y nueve meses de duración de los procesos de incapacidad temporal, frente al sistema actual, en el que los controles más exhaustivos comienzan a partir de los 365 días.

La patronal pide más seguimiento de las bajas prolongadas

Además, Garamendi ha planteado que la inspección médica supervise aquellos procesos cuya duración supere la frecuencia habitual, con independencia del origen o de la patología que motive la baja.

Junto a ello, ha pedido exonerar a las empresas de la cotización por contingencias comunes en los procesos de incapacidad temporal que superen los 365 días.

También ha reclamado establecer una exoneración del 100% de las cotizaciones empresariales en los contratos de sustitución formalizados para cubrir a trabajadores de baja. El presidente de CEOE ha defendido que estas medidas se extiendan también a los trabajadores autónomos.

Garamendi se desmarca de las críticas a los jóvenes

Preguntado por las declaraciones del presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, que afirmó que los jóvenes son “memos” y que piden la baja cuando “les piden trabajar” o “les deja la novia”, Garamendi se ha desmarcado de esas palabras.

El presidente de CEOE ha asegurado que los problemas de salud mental constituyen una realidad que afecta especialmente a las nuevas generaciones y que se ha agravado tras la pandemia.

“Hay una realidad que está ahí, que es mundial de hecho, y que viene en muchos casos también después del efecto covid”, ha señalado Garamendi, que ha calificado este problema como “muy serio” y con una dimensión que trasciende lo laboral.

“La mayoría de las bajas tienen una causa médica real”

Garamendi ha llamado a abordar la situación desde el conjunto de la sociedad y ha reclamado más recursos para la sanidad pública y para el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Asimismo, ha subrayado que detrás de la mayoría de las bajas laborales existe una causa médica real y ha defendido la necesidad de prestar atención y seguimiento a los trabajadores afectados.

“La mayoría de las bajas es porque son bajas”, ha afirmado el presidente de CEOE, insistiendo en que el debate sobre el absentismo debe centrarse en mejorar la gestión sanitaria, reforzar los controles y aliviar los costes que actualmente soportan las empresas.