Jueves 02 de octubre de 2014
En la reunión con representantes de la consejería han plantaedo una redución del 8% del presupuesto de Atención Primaria para reducir 126,4 millones de euros y la retirada de los planes de externalización para ahorrar 136,2 millones de euros. También han propuesto ahorrar 62 millones de euros en la reducción del gasto medio por receta y en la compra de productos y materiales de la sanidad. Ignacio González dice que si hay medidas concretas las aplicará y si no habrá privatización.
La Consejería de Sanidad ha recibido este lunes la propuesta alternativa de ahorro al Plan de Sostenibilidad de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (SATSE, CC.OO., CSIT-UP, UGT, AMYTS y USAE), además de CSIF, que ronda los 510 millones de ajuste, es decir, 23 millones menos que el ajuste de gasto que planea el departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty para 2013.
Por su parte, el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha afirmado que están dispuestos a escuchar a los profesionales sanitarios que presenten sus propuestas alternativas al Plan de Sostenibilidad del sistema sanitario, pero ha explicado que quieren medidas "concretas, cuantificables y realizables en el año" y si no, aplicarán su plan de ahorro sanitario.
"Si hay medidas concretas las aplicaremos. Si no hay medidas concretas tendremos que llevar adelante las que nosotros hemos propuesto porque necesitamos reducir ese gasto público pero me gustaría que hubiera medidas concretas que llegásemos a un acuerdo y que hiciéramos el sistema sostenible entre todos", ha afirmado González preguntado por las expectativas que tiene la Comunidad en relación a la reunión que están manteniendo este lunes con los profesionales sanitarios sobre el futuro del sistema público de salud.
El grueso del documento propuesto por los sindicatos en el encuentro que han mantenido con la Dirección General de Recursos Humanos apunta a un ahorro del 18 por ciento en el presupuesto de Atención Primaria para reducir 126,4 millones de euros (que incluiría además la anulación de la externalización de 27 centros) y la retirada de los planes de externalización para ahorrar 136,2 millones de euros, al entender que el ratio de coste per cápita es inferior con una gestión pública respecto al cambio que había planteado el Gobierno regional.
Aparte de ello, se plantea una serie de propuestas para ahorrar 62 millones de euros en la reducción del gasto medio por receta y en aplicar unos criterios aplicados por los profesionales para la compra de productos y materiales de la sanidad.
En este sentido, el director general de Recursos Humanos de la Consejería, Armando Resino, ha explicado a Europa Press que el documento de 15 páginas de los sindicatos requiere aclaraciones en los dos puntos fundamentales planteados, la reducción de Atención Primaria y el ahorro derivado de la no externalización de los centros sanitarios, porque están "cuantificadas pero no debidamente desarrolladas".
Al respecto, ha detallado que se les ha trasladado la necesidad de contar con documentación añadida porque se requiere conocer las "cifras reales" y el tiempo de aplicación de esas iniciativas dado para ver, desde una reflexión tranquila, si son de aplicación efectiva en un contexto de limitación presupuestaria.
"Hay que dar una respuesta con cifras reales", ha añadido Resino para indicar que el encuentro ha sido positivo y se ha constatado que existen algunas propuestas que coinciden con el Plan de Sostenibilidad, es decir, que no es un rechazo "total" a las medidas inicialmente propuestas por el Ejecutivo regional.
En este sentido, ha apuntado que coinciden con los planes de la Consejería respecto a la eliminación de las "mal llamadas peonadas", la necesidad de hacer un estudio pormenorizado de plantilla, reducción de guardias con acuerdo a los responsables de servicio, nueva estructuración de los contratos de jornada no completa y la supresión de bolsas de ineficiencia.
En este sentido, ha incidido en que se ha abierto con la reunión de esta mañana un diálogo "constructivo" con las organizaciones sindicales y que van a mantener un diálogo fluido para tratar de aclarar las dudas generadas por el documento.
Por su parte, tanto los sindicatos como Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid han remarcado que pese a que el cambio de actitud es positivo, mantienen de momento todas sus movilizaciones planteadas.
Además, durante las últimas fechas han estado trabajando para tratar de tener en cuatro días propuestas concretas de ahorro de gasto e intentar ponerlos en común, si bien han remarcado que muchas de las entidades tenían sus planes de forma individual.
En este punto, algunas de las propuestas versarán sobre la necesidad de eliminar bolsas de ineficiencia en el sistema sanitario y lograr cambios organizativos que permitan ahorrar gasto, a la vez que tratarán de conservar el empleo en el caso de eventuales.
Uno de los ejes de las propuestas serán ofrecer alternativas a la externalización de los seis nuevos hospitales de la región y de 27 centros de Atención Primaria de la Comunidad, al entender a juicios de estos colectivos que no generan mayor ahorro y merca la calidad asistencia
CALENDARIO DE HUELGAS
Por otro lado, la Consejería de Sanidad y los sindicatos han alcanzado un acuerdo de cara a fijar los servicios mínimos del personal sanitario para las huelgas convocadas por este lunes y martes (convocada por CSIT-UP) y para los días 19 y 20 en el caso de todos los sindicatos de la Mesa Sectorial (SATSE, CCOO, CSIT-UP, UGT, AMYTS y USAE).
En este sentido, los servicios mínimos serán similares a los de la jornada de domingo o festivo aunque, en aras de garantizar la asistencia infantil en los centros de salud, se designará un pediatra en cada uno de los centros.
En el caso de la convocatoria de los sindicatos de la Mesa Sectorial, la huelga del día miércoles 19 se dirige al personal de los hospitales públicos madrileños y la convocatoria para el día 20 está previsto para los empleados de los centros de Atención Primaria, del Summa 112 y los trabajadores de la propia Consejería de Sanidad.
El acuerdo alcanzado para los anteriores paros indicaba que el servicio se garantiza en todas las áreas y en los hospitales y se mantendrá, además del mismo personal que trabaja en festivos y domingos, aquellos que tengan guardia programada para ese día.
Aparte contemplaba el cien por cien de los servicios de transporte sanitario y que se trabajaría al completo en las unidades de diálisis, oncología, Urgencias, cuidados paliativos, SIDA o trasplante de órganos, entre otros servicios con pacientes afectados por patologías especialmente graves o de riesgo vital.
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