Jueves 02 de octubre de 2014
Algunos trabajadores del Consistorio han visto reducida su jornada al 25%
Los ajustes que lleva a cabo el alcalde de Alcorcón Davíd Pérez, en los gastos municipales están provocando fuertes críticas tanto desde los partidos de la oposición como de los sindicatos, concretamente de CC.OO, cuyos representantes denucnican que las medidas aprobadas por el equipo de gobierno del PP, adoptadas, dicen, sin mediar negociación alguna, suponen una reducción del 50% de la jornada a 300 personas de la plantilla y el despido de cerca de 60 empleados municipales a partir del 1 de enero de 2013.
En algunos casos, explican desde Comisiones, los trabajadores ya tenían reducida la jornada al 50%, por lo que su jornada laboral quedaría reducida al 25%, con lo cual no llegarían a cobrar ni 400€ al mes. De esta manera, aseguran los representantes de esta sección sindical, muchos trabajadores y sus familias quedan condenados a la miseria.
"Con esta medida, el alcalde, actual presidente de la Federación Madrileña de Municipios, rompe el Acuerdo de Empleo subscrito el año pasado y pone patas arriba prácticamente todos los servicios del Ayuntamiento, sacrificando a sus trabajadores y los servicios públicos municipales", explican los representantes de esta sección sindical.
CCOO ha insistido en que hay alternativas de ahorro que en ningún caso deben pasar por el despido y la precariedad en el trabajo. "El año pasado, ante una situación similar, se demostró que hay otras soluciones posibles y no hubo necesidad de despedir a nadie como, en principio, pretendían".
Ante esta situación, el sindicato ha solicitado y exigido públicamente la apertura de una mesa de negociación, como establece la legislación vigente para abordar la situación económica y financiera del Ayuntamiento y las medidas propuestas por el alcalde.
Además, CCOO advierte que luchará para evitar que estas medidas se lleven a cabo y, para ello, impugnará unos presupuestos que modifican las condiciones de trabajo de forma sustancial y que no han sido negociados y planteamos una serie de movilizaciones para las próximas semanas que incluyen manifestaciones, concentraciones, paros, mesas informativas a los ciudadanos de Alcorcón y todo tipo de acciones que al final hagan posible que el equipo de gobierno dé marcha atrás a unas medidas desproporcionadas e inhumanas que van a destrozar a muchos trabajadores y trabajadoras y al propio Ayuntamiento de Alcorcón.
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