La desigualdad se mantiene pese a la brecha salarial entre hombres y mujeres en España se ha reducido un 30% desde el año 2002, pasando del 16,9% hasta el 12,2% en 2014 (últimos datos disponibles del INE)
Las mujeres españolas cobran un 12,2% menos que los hombres cuando les afectan una serie de elementos que son exógenos al mundo de la empresa, pero el objetivo de los empresarios españoles es brecha salarial cero según asegura el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se ha reducido un 30% desde el año 2002, pasando del 16,9% hasta el 12,2% en 2014 (últimos datos disponibles del INE), según un informe elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y PwC.
El estudio, titulado 'Análisis de la Brecha Salarial de género en España', ha sido presentado este viernes 8 de marzo en la sede de la CEOE, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer..
"Se puede decir que en estos momentos en España las mujeres cobran un 12,2% menos que los hombres cuendo les afectan una serie de elementos que son exógenos al mundo de la empresa, pero el objetivo de los empresarios españoles es brecha salarial cero", ha asegurado el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.
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