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Negociación para implantar la jornada de 35 horas entre los empleados municipales

Negociación para implantar la jornada de 35 horas entre los empleados municipales

lunes 07 de mayo de 2018, 13:28h
El "proceso de diálogo" para pactar la implementación de esta jornada se iniciará una vez que quede desbloqueada con la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018

El Gobierno de Fuenlabrada (PSOE e IU-CM) y los representantes sindicales en el Ayuntamiento negociarán la implantación de la jornada de 35 horas entre los empleados municipales, según ha acordado de forma unánime la Mesa General de Negociación, que ha dado luz verde al inicio de un "proceso de diálogo" para pactar la implementación de esta jornada una vez que esta posibilidad quede desbloqueada con la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.

En este sentido, la concejala de Hacienda y Recursos Humanos, Raquel López, ha asegurado que al ser Fuenlabrada "una de las grandes ciudades más saneadas de España" puede dar este paso, que, a su entender, "permitirá recuperar derechos perdidos por parte de los empleados públicos".

El proyecto de presupuestos prevé que aquellos ayuntamientos que cumplan con los criterios de estabilidad presupuestaria, niveles de deuda y regla de gasto puedan, dentro del marco de la negociación colectiva, recuperar las 35 horas para sus plantillas de trabajadores y trabajadoras.

Según el preacuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación, "todas las partes aspiran a que el Ayuntamiento de Fuenlabrada esté en condiciones de aplicar la nueva jornada y sus particularidades tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, como un compromiso en firme asumido por el equipo de Gobierno de recuperar las 35 horas, avanzar en la recuperación de derechos y reconocer la legitimidad de la negociación colectiva".


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