La Consejería de Sanidad habilitará un proceso de carácter voluntario para la readmisión del personal estatutario interino no sanitario que fue amortizado en el Hospital Puerta del Hierro con la externalización de estas labores en marzo de 2013. Así lo ha indicado a Europa Press el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, para apuntar que debido a la petición de los sindicatos y tras una serie de demandas presentadas en los tribunales contra esta medida, se inició una negociación para articular un mecanismo de reubicación de este personal que concluyó el pasado viernes con acuerdo refrendado con todas las centrales sindicales presentes en la Mesa Sectorial. Resino detallado que este proceso, de carácter voluntario, de dirige a los 180 empleados que fueron amortizados pero ha apuntado que parte de ellos ya han entrado en edad de jubilación. Este acuerdo contiene como condición abandonar la iniciativa judicial si se acoge a esta medida. Por ello, se creará una bolsa de trabajo especial para aquellos que decidan optar a la reubicación en otros hospitales del SERMAS (puesto que estos servicios en el Puerta del Hierro están externalizados) para cubrir bajas que se han producido en otros centros, sobre todo a causa de jubilación del personal. En esa bolsa de trabajo primará la antigüedad y el proceso de reubicación se iniciará a mediados de septiembre y culminará el 31 de diciembre. Aparte, Resino ha apuntado que existe el compromiso de que la llegada de estos empleados no producirá desplazamiento de otros profesionales (puesto que se cubrirán bajas). Por su parte, CC.OO ha emitido una nota interna difundida en hospitales donde se detalla este acuerdo. Al mismo también se refiere UGT en su página web. Anteriormente, el juez de lo Contencioso-Administrativo número 23 de Madrid declaró nula la amortización de los puestos de trabajo del personal no sanitario del Hospital Universitario Puerta de Hierro, que supuso el despido de 180 personas, a finales de enero de 2013. Así consta en una sentencia donde se estimaba parcialmente el recurso interpuesto contra la resolución dictada por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el 22 de marzo de 2013. Esta resolución daba luz verde a la amortización de los puestos de personal estatutario no sanitario de los Grupos C1, C2 y E del Hospital Puerta de Hierro. De este modo, el magistrado consideraba en su sentencia que dicha resolución no puede incluir los puestos de trabajo a que se refiere la resolución de la Gerencia del Hospital Puerta de Hierro de 2 de julio de 2007. Por su parte, la Dirección de Recursos Humanos ya planteó en su momento que llevaría a la Mesa Sectorial la posibilidad de articular un proceso de readmisión para estos empleados, de forma voluntaria y renunciando a la iniciativa judicial, para cubrir la necesidad de plantilla en otros centros en sus respectivas categorías.
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