La recién creada Plataforma de Empleados de la Comunidad de Madrid, ha lanzado un manifiesto en el que exponen ser "empleados públicos de la administración de la Comunidad de Madrid reunidos de forma voluntaria y libre para conseguir una administración profesional, transparente, eficaz, independiente y al servicio de los ciudadanos". En el escrito aseguran que "no representamos, ni estamos representados, por ningún partido político,sindicato o asociación; nos mueve un espíritu de cambio y mejora de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid".

La Plataforma nace "por nuestra dignidad de empleados públicos y por solidaridad con el conjunto de la ciudadanía" , y para propiciar una administración en la Comunidad de Madrid nueva, "que dé prioridad al ciudadano por encima de los intereses económicos y políticos. Buscamos el despertar de la conciencia social y su aplicación coherente en la manera de vivir de todos los ciudadanos madrileños, todo eso avalado por una administración profesional, transparente y eficaz y de calidad", aseguran en el manifiesto.

Desde la referida Plataforma, piden a sus representantes legales, es decir a los sindicatos y comités de empresa, una mayor participación asamblearía en la toma de decisiones y acciones a tomar.

La Plataforma de los Empleados de la Comunidad de Madrid defiende los principios de buena administración, servicio público, imparcialidad y transparencia, que desarrollan todos los empleados públicos de Madrid.
"Nos sentimos vulnerados y lesionados los derechos de los actuales y futuros como empleados públicos. Perjudica al sector público, daña la imagen de los empleados públicos en Madrid y los desprestigia, y sobre todo y lo más importante daña considerablemente el servicio público que se presta a la ciudadanía. No se trata únicamente de una reivindicación económica, es una reivindicación de respeto por el trabajo del empleado público", afirman.

Estos trabajadores han querido subrayar que no defienden privilegios, ya que "el derecho al trabajo estable del personal de la administración pública en Madrid no es un privilegio sino el resultado de la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública reflejado en nuestra Constitución de 1978; es una garantía jurídica de los ciudadanos respecto a una Administración Pública que actúe con imparcialidad al servicio de la ciudadanía, cumpliendo con nuestras obligaciones sin sometimiento a intereses partidistas de los gobiernos de turno", remarcan.

Para la Plataforma "la Administración Pública descansan las bases del estado del bienestar, de la igualdad, de la educación, de la sanidad, de la justicia... que constituyen el pilar del sistema democrático tal y como garantiza la Constitución".